こんな方はご遠慮ください。
nittaworks一秒でも早く結果が欲しい。
→時間はかかります。根気強く。
とにかく俺の思うように社員をコントロールしたい
社員はもしかしたらやめるかもしれませんが、幸せにはなれません。
社員をいい感じに配置したい
向き不向きを考えることは重要ではありますが、幸せになれません。それは所詮、社長がいいように駒として社員を扱おうとしているだけです。
費用対効果が一番
ビジネスは費用対効果が大事かもしれませんが、人生は違います。最も効率が良いことは死ぬこと。数字だけを追い求めるなら他社へどうぞ。
数字が一番！幸福度は測れないので、利益をとにかくあげれたらそれでいい
利益も大事ですが、それよりも社員同士の幸せを願い、それが社会のためになると信じている方とお付き合いをしたいと考えています。利益体質の会社にする方法はMG・TOCにて！
ちょちょいと学んで社員をメンタル最強の心が折れないの駒に！と思っている
親が子供を育てるような、本当に人間として心豊かな人材を育てたいと思っている方のみ、ご連絡ください。
かといって、とてもスパルタという意味ではなく、時代や技術の流れは速くても、人それぞれの幸せを実現することは、そんな簡単ではないということです。
仕事という枠組みを超えて、家族ぐるみでも最高のチームを作りたい方、お待ちしております。
科学的根拠
え？でも、心理学って、あっという間に信じられない成果が出るものなんですよね？
「たった〇日で年商〇倍！？」「こんなわたしが！？」というのは、キャッチーなワードで、誇大広告と言えると思います。広告の時だけそのワードは使うけれど、実際の口座の中で真実をお伝えしていればいいのですが…誤った知識でリピートさせていたり、甘い言葉ばかりで依存させているケースも増えています。
